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Seu Progresso na Trilha

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Trilha de Desenvolvimento Humano

A Gestão de Pessoas é uma das funções mais estratégicas dentro de qualquer organização. Esta trilha explora cada etapa da jornada do colaborador, desde o recrutamento até o desligamento, com foco no crescimento contínuo, alinhamento de objetivos e na construção de uma cultura organizacional sólida e engajada.

Módulo 1 - Entrada

Entrar em uma nova empresa é o primeiro passo em uma jornada de crescimento. Nesta etapa, vamos entender as bases para uma integração bem-sucedida, incluindo os principais documentos e práticas essenciais.

Módulo 2 - Manutenção

A fase de manutenção trata do desenvolvimento do colaborador, do alinhamento entre equipes e do fortalecimento do ambiente de trabalho. Explore práticas que mantêm o colaborador engajado e produtivo.

Módulo 3 - PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)

O PDI é um plano estruturado que visa o desenvolvimento contínuo de habilidades, alinhando metas pessoais e profissionais às necessidades da empresa para potencializar o desempenho.

Módulo 4 - Saída

A fase de saída marca o encerramento do vínculo. Conduzir um desligamento com respeito e transparência é essencial para preservar a imagem da empresa e o bem-estar do colaborador.

Módulo 5 - Referências e Conteúdos Extras