História da EJECT
A EJECT, Empresa Júnior da Escola de Ciências e Tecnologia da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), foi fundada em 15 de julho de 2010 por 14 estudantes. A iniciativa teve origem com o discente Victor Fonseca, que contou com o apoio de 12 colegas e a orientação dos professores Rex Antônio e Efrain Pantaleón. O principal objetivo da EJECT era inserir os profissionais de Ciências e Tecnologia no mercado de trabalho, oferecendo-lhes a oportunidade de atuar na área profissional durante a graduação. Destaca-se por ser a primeira empresa júnior do curso de Ciências e Tecnologia no Brasil.
Origem, Missão e Valores
- 2010: Fundação da EJECT e formação da primeira diretoria executiva, composta por:
- Victor Fonseca (Presidente)
- Silvano Lopes (Administrativo-Financeiro)
- Vanessa Porto (Gestão de Pessoas)
- Golda Acuña (Marketing)
- Márcio Costa (Projetos)
- Yuri Sarmento, Rex Medeiros e Efrain Pantaleón (Conselho Fiscal)
Missão, Visão e Valores
Missão:
- Transformar, por meio de microrrevoluções, pessoas em protagonistas do empreendedorismo.
Visão:
- Ser referência em excelência e impacto na formação de jovens empreendedores.
Valores:
- #SouEJECT: Paixão, felicidade, vontade de mudar, compromisso e foco em resultados.
- Empatia: Compreensão e acolhimento às diferentes realidades.
- Pra Cima: Ousadia, superação de desafios e busca por novas iniciativas.
- Compromisso: Responsabilidade pelas ações individuais e seu impacto na empresa.
- Transparência: Ética e compromisso com a verdade.
Mudança de Core Business e Crescimento
A EJECT passou por uma transformação significativa em seu core business ao longo dos anos. Inicialmente, a empresa oferecia uma variedade de serviços, incluindo Meio Ambiente e Inovação. Contudo, em 2016, a EJECT decidiu concentrar seus esforços exclusivamente em soluções digitais, especialmente em Tecnologia da Informação (TI). Essa mudança estratégica resultou em um crescimento notável, com um aumento de 1.073% no faturamento em relação ao ano anterior (2015).
Atualmente, a EJECT oferece os seguintes serviços:
- Sites Responsivos: Sites que se adaptam a diferentes dispositivos.
- Sistemas Web: Ferramentas para facilitar e automatizar processos empresariais.
- E-commerce: Plataformas virtuais para compra e venda de produtos.
- Concepção Digital: Criação de MVPs e Mockups.
Marcos Históricos e Cultura Organizacional
A EJECT conquistou uma série de marcos importantes ao longo de sua trajetória, incluindo:
- 2010: Fundação da EJECT, a primeira Empresa Júnior de Ciências e Tecnologia do Brasil.
- 2011 - 2012: Período desafiador marcado por reestruturações e dificuldades na EJ
- 2013: Participação na CIENTEC.
- 2014: Primeiro case de sucesso aprovado no ESEJ 2014 e federação à RN Júnior.
- 2015: Realização da primeira SE7E e EJECT WEEKEND, reconhecimento no ENEJ15, elaboração do primeiro planejamento estratégico e premiação na categoria "Comunicação" no Prêmio RN.
- 2016: Mudança do core business para TI, alto turnover de membros, apresentação no JEWC, reconhecimento como a empresa júnior de alto crescimento da RN e realização do primeiro Compilando (Evento de retrospectiva da EJECT).
- 2017: Consolidação do core business em TI, alcançando quase R$ 50 mil em projetos, aprovação de cases em várias competições e premiação nas categorias "Foco no Cliente" e "Excelência em Gestão" no Prêmio RN.
- 2018: Aprovação de cases em eventos como ECEJ e DESTINE’18, premiação nas categorias "Impacto no Ecossistema" e "Vivência Empresarial" no Prêmio RN.
- 2019: Reformulação do contrato e adição da sub-área de UX/UI Design em projetos, além de um recorde de faturamento mensal.
- 2020: Celebração dos 10 anos de história, aprovação 100% feminina no processo seletivo, e início da estruturação dos serviços de E-commerce e Consultoria em Marketing Digital.
- 2021: Transição e adaptação aos desafios impostos pela pandemia.
- 2022: Retorno ao Cluster 3, reorganização interna e superação da meta de faturamento.
- 2023: Reestruturações de processos na EJ
- 2024: Em andamento...
Cultura Organizacional
A EJECT se caracteriza por uma cultura organizacional horizontal, composta por seis células internas: Desenvolvimento Humano, Marketing, Projetos, Administrativo Financeiro, Vice-presidência e Presidência. A empresa valoriza a participação dos membros, o trabalho em equipe, a busca por resultados e a inovação constante.
A análise do Playbook de Cultura Organizacional revela um forte senso de comunidade e pertencimento entre os membros, refletido no alto valor atribuído ao conceito "#SouEJECT". A EJECT demonstra um compromisso contínuo com o aprimoramento, com foco em planejamento, organização e adaptação a novas realidades.